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3月20日，懷化產業(yè)投資集團有限公司黨委副書記、總經理王旭調研懷化市自來水有限公司，重點聚焦水質提升和信息化建設工作。聽取了自來水公司在水質提升工作、信息化硬件搭建、系統(tǒng)開發(fā)以及專業(yè)人員配置等情況的介紹。?
王旭指出，今年是自來水公司“水質提升年”和“信息建設年”，自來水公司肩負著保障全市居民用水安全的重任，必須扛牢守水護水管水的政治責任。在懷化高速發(fā)展的時代浪潮下，公司要緊跟城市發(fā)展步伐，進一步增強自來水建設發(fā)展的責任感。要增強憂患意識，樹立底線思維，不斷強化“制水有責、管水擔責”的政治自覺，運用先進技術與科學管理，不斷提升智慧化水平，從嚴從實推動全市水質向優(yōu)向好。?
王旭強調，在水質提升方面：要統(tǒng)一思想、堅定信心，滿足群眾需求期待、落實市委市政府要求，縮小工作差距。要突出重點、敢出硬招，加強與環(huán)保部門對水源地行嚴密排查，及時發(fā)現(xiàn)并上報可能影響水質的隱患。強化供水管網沖洗和排查，增加檢測頻次，確保水質優(yōu)質安全。要加強部門聯(lián)動，形成合力，加大對先進水處理技術的引進與研發(fā)投入，提升水處理工藝，改善水質口感。在信息建設方面：要解放思想，積極借鑒國內外先進自來水企業(yè)的信息化建設經驗，打破傳統(tǒng)思維定式。要做好頂層設計，統(tǒng)一規(guī)劃，結合集團公司和懷化市整體智慧城市建設布局，制定自來水公司信息化建設的長期規(guī)劃與短期目標，構建涵蓋生產運營、客戶服務、管網管理等全業(yè)務流程的信息化平臺，提升企業(yè)運營效率。要加強人才的培養(yǎng)，制定人才培養(yǎng)計劃，通過內部培訓、外部進修、產學研合作等多種方式，培養(yǎng)一批既懂自來水業(yè)務又精通信息技術的復合型人才，為信息化建設提供堅實的人才支撐。
通訊員：楊雨龍
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